1
1
2
2
3
3
4
4
5
5

Potrzebujesz kogoś, kto będzie odpowiadał za rekrutację w twojej firmie? Czas najwyższy zatrudnić HR Managera

Nie masz pojęcia na temat tego, jak przeprowadzać rekrutację we własnej firmie? Zastanawiasz się jak zwiększać efektywność pracy zatrudnionych pracowników? Zatem najwyższa pora zatrudnić takiego specjalistę jak menadżer personalny, czyli osobę która będzie odpowiedzialna za powyższe

Kim jest idealny kandydat na HR Managera?

Ktoś starający się o zatrudnienie na stanowisku HR Managera, powinien posiadać dyplom ukończenia uczelni wyższej, preferowane są tutaj kierunki takie jak ekonomia, zarządzanie ewentualnie marketing. Oczywiście nie zapominajmy o swoistym doświadczeniu, oraz praktycznej umiejętności kierowania kapitałem ludzkim, niezbędna jest

Z jakim środowiskiem pracy może się zderzyć HR Manager?

W większości przypadków praca HR Managera oparta jest o spędzanie niemal całego czasu, raczej nie ma tutaj mowy o chorobach zawodowych, wręcz przeciwnie, choć często pojawia się tutaj zjawisko pracoholizmu. Zbyt mocne zaangażowanie się w obowiązki zawodowe, oraz podporządkowanie jej całego swojego życia, to jednej z

Najważniejsze w pracy HR Managera, jest zachowanie porządku

Jako HR Manager, posiadający wieloletnie doświadczenie na takim stanowisku, mogę powiedzieć iż nie jest to łatwa praca, a oczekiwane stawiane przed takim specjalistą, bardzo często przewyższają jego faktyczne predyspozycje. Uważam nawet, że wielu kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na etacie menadżera personalnego,

Praca HR Managera to nie lada wyzwanie, i nie każdy mu sprosta

Praca HR Managera to nie lada wyzwanie, i nie każdy mu sprosta, jak więc zweryfikować odpowiedniego kandydata na stanowisko dyrektora personalnego? Przede wszystkim od oceny jego doświadczenia, potencjału, wiedzy czy predyspozycji które kwalifikują go na stanowisko osoby, odpowiedzialnej za bardzo wiele, priorytetem jest zatem